Сұрақ: Мен компанияда екі жылдай жұмыс жасадым, алайда бірде бір еңбек демалысын алған емеспін. Қазір жұмыстан кеткей жатырмын. Менің пайдаланбаған демалысым үшін жұмыс беруші компенсация төлеуге міндетті ме? (Қанатбек)
Жауап: ҚР Еңбек кодексіне сәйкес, еңбек шарты тоқтатылған кезде жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын (жыл сайынғы еңбек демалыстарын) пайдаланбаған немесе толық пайдаланбаған қызметкерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының (жыл сайынғы еңбек демалыстарының) пайдаланылмаған күндері үшін өтемақы төлемі жүргізіледі. (ҚР ЕК 110б.)
Юрист Адина А.
|
