Мені заңсыз түрде жұмыстан шығарды. Өзімнің жұмыстан заңсыз шығарылуым жөнінде қайда шағымдала аламын? (Жанболат) Жұмыста қалпына келу бұл еңбек дауларының қатарына жатқызылады. Жеке еңбек даулары келісім комиссиясында немесе сотта қаралады. Сондай-ақ сіз өз арызыңызбен еңбек жөніндегі мемлекеттік инспекторға жүгіне аласыз. Бұл лауазымды қызметкерлер еңбек заңнамаларының сақталуы жөнінде тексеріс өткізіп, жұмыс берушіге анықталған бұзушылықтарды жою жөніндегі міндетті ұйғарымды, бұзушыларды жауакершілікке тартуы мүмкін. Алайда, егер де жұмыс беруші өз әрекеттерін заңсыз деп танымаған жағдайда, жұмыста қалпына келу үшін, сондай-ақ жалақыны өнідіріп алу үшін, сізге сотқа шағымдануыңыз дұрыс болады.
Юрист
...
Толығымен (Подробнее)»
|
Сәлеметсіз бе! Алиментті талап ету қандай мерзімде пайда болады: арызымды сотқа бергеннен кейін әлде одан ертерек пе? Сондай-ақ алимент төлеуді талап ету құқығы қандай да бір мерзіммен шектеле ме? (Алина)Қазақстан Республикасының «Неке және отбасы туралы» Заңның 150 бабына сәйкес алимент алуға құқығы бар адам, алимент алу құқығы туындаған кезден бастап өткен мерзімге қарамастан, егер бұрын алимент төлеу туралы келісім бойынша алимент төленбеген болса, сотқа алимент өндіріп алу туралы арыз беруге құқылы. Алимент сотқа өтініш жасалған кезден бастап беріледі.Егер сотқа арыз беруден бұрын асырап-бағуға қаражат алу шаралары қолданылғанын, бірақ алиментті төлеуге міндетті адамның оны төлеуден жалтару
...
Толығымен (Подробнее)»
|
Менің еңбек шартымның мерзімі өтті, соған байланысты жұмыс беруші мені жұмыстан шығарып тастады. Алайда дәл сол кезде больничныйда болғанмын. Жұмыс беруші мені больничный кезінде жұмыстан шығаруына құқығы бар ма? (Зарина)
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 55 бабына сәйкес жұмыс берушінің бастамасымен жеке еңбек шартын қызметкер еңбекке уақытша жарамсыз және жыл сайынғы еңбек демалысында болған кезде бұзуға жол берiлмейдi. Соған сәйкес, Сіздің жағдайыңызда жұмыс беруші сізбен еңбек шартын бұзуына еш құқығы жоқ деген сөз. Алайда, уақытша еңбекке жарамсыздықтан кейін жұмыс беруші Сізбен еңбек қатынастарын бұзуына құқығы пайда болады.
Юрист Адина А.
|
Құлақты қалай тескен?Құлақ тесерде алдымен сырғалығының екі жағынан екі тарыны сәйкестендіре қойып, жанын кетіре уқалайды. Содан кейін ған отқа қыздырылып, әбден әбден тазаланған инемен тескен. Ал кейбіреулер шайдың самасын өткізетін болған. Шай да-қасиеті болмаса, бүкіл әлем ішпес еді. Шайдың да құлақты қызартпайтын, ісірмейтін қасиеті бар. Осыдайн кейін өзінің түкірігімен сулап, жаңағы сама немесе иттің жүнімен жасалған жіпті жылжытып, қозғап отырған. Осылай екі-үш күннің айналасында-ақ қыз баланың құлағы жазылып кеткен. Әбден жазылған соң әжелеріміз немересінің құлағына күмістен соғылған сырғаны салғанды жөн көрген. Күміс-өте таза әрі емдік қасиеті мол металль.
Келін өнегелі болса, ана парасатты боладыҚазақ қыздың құлағын жеті жасында тескенін айтып өттік. Өйткені жетіге дейін ол қуыршағын ойнап, б
...
Толығымен (Подробнее)»
|
|
Бір мәжілісте бас қосып сөйлесіп отырғанда Шоң биге Мұса мырза:
Ақ сауыт деп нені айтамыз,
Арғымақ деп нені айтамыз?
Ақылды деп кімді айтамыз,
Ер жігіт деп кімді айтамыз?-
деп сұрақ қойыпты.
Бұған Шоң:
Ақ сауыт деп айтамыз,
Атқанға оқ өтпесе.
Арғымақ деп айтамыз,
Желкенде жылқы жетпесе.
Тозған елді септесе
Ер жігіт деп айтамыз,
Жауға тастап кетпесе!- депті.
| |
